Référent bientraitance : enjeux, cadre, structuration et animation de la démarche

Assurer le rôle de référent bientraitance en maîtrisant les enjeux et le cadre réglementaire, et en animant des actions collectives visant à développer une culture durable de la bientraitance au sein des ESSMS.

• Comprendre les concepts de bientraitance et de maltraitance à partir du cadre légal, réglementaire et des RBPP, et développer une posture professionnelle visant leur application au quotidien.
• Outiller les professionnel.le.s pour concevoir et mettre en œuvre des actions concrètes de promotion de la bientraitance et créer une culture commune au sein des équipes
• Identifier et structurer les espaces, dispositifs et ressources nécessaires pour animer une démarche institutionnelle de bientraitance, en l’inscrivant dans une dynamique d’amélioration continue

• Rappel des définitions des notions de bientraitance et maltraitance et enjeux (CASF, HAS, RBPP 2008)
• Retours sur les outils de prévention de la maltraitance
• Rôle, missions et posture du référent bientraitance.
• Organisation et animation de groupes de travail.
• Elaboration d’actions de sensibilisation (droits des personnes accompagnées, aux questionnement éthiques…
• Diffusion de la culture de bientraitance au sein des établissements
• Elaboration d’actions
• Exemples de démarches inspirantes.

Méthodes interactives basées sur l’intelligence collective :

• Apports méthodologiques et théoriques.
• Exercices pratiques, jeux de rôle, mises en situation.
• Ateliers collaboratifs et échanges d’expériences

Démarche participative et analyse de situations issues du terrain.