Parmentier Bleu Social

Créé en 2021, Parmentier Bleu Social réunit les activités de formation continue de l’IRTS Paris Parmentier et celles de Bleu Social.
En tant que membre de l’Association de Formation, de Recherche, d’Intervention Sociale et médico-sociale (AFRIS) de Paris Parmentier, nous contribuons activement à la recherche en travail social, à l’innovation et à l’accompagnement des transformations du secteur.

Notre esprit d’équipe, fondé sur la coopération et l’intelligence collective, soutient des réponses adaptées aux réalités de terrain. Nos interventions s’appuient sur des savoirs validés et une analyse rigoureuse des pratiques.

 

  • Notre projet : Agir concrètement, chaque jour, pour une société plus inclusive, avec des personnes accompagnées, des organisations, des professionnels de terrain, et des partenaires.
    Croiser les connaissances et le vécu pour éclairer la compréhension, renforcer l’action et appuyer la décision dans les champs social et médico-social.
  • Notre mission : Soutenir et impulser les dynamiques de transformation des pratiques professionnelles et des politiques d’accompagnement.
  • Notre métier : Former, évaluer, accompagner
  • Notre équipe : Une équipe de 7 collaborateurs·trices, à l’écoute des besoins du terrain, s’appuyant sur un réseau engagé de plus de 70 intervenants, issus du secteur, mobilisant des compétences reconnues.
  • Nos valeurs : Une approche globale et porteuse de sens, au service de l’inclusion, de l’émancipation et du développement du pouvoir d’agir.
  • Nos atouts : Ancrés dans une collaboration forte avec l’IRTS Paris Parmentier, nous articulons recherche, formation et innovation. Nous assumons la complexité du secteur en pensant les paradoxes, pour concilier cadre institutionnel et émancipation des personnes accompagnées.

Engagés dans une dynamique d’amélioration continue, nous cultivons les principes d’une organisation apprenante

Partenaires et collaborateurs

  • Valoriser le parcours et l’évolution professionnelle de nos collaborateurs
  • Rémunérer nos prestataires et salariés à leurs justes valeurs
  • Développer les collaborations et les contributions par un travail en réseau
  • Construire des partenariats mutuellement profitables

Nos Engagements

  • S’appuyer sur un écosystème élargi, un réseau dense et des partenariats diversifiés
  • Suivre et évaluer les impacts visibles des prestations
  • Travailler à des solutions concrètes pour développer le pouvoir d’agir, de choisir
  • Innover pour des transformations heureuses
  • S’engager pour une transparence maximale et un juste prix
  • Rechercher la satisfaction conjointe de toutes les parties prenantes (stagiaires, ESSMS, institutions, personnes accompagnées,...)

Environnement

  • Privilégier l’usage des transports en commun pour nos déplacements
  • Limiter les impressions de documents et privilégier leur dématérialisation

Formation

Nous proposons des formations inter (réunir plusieurs ESSMS) ou intra (au sein d’un ESSMS), pour participer à la dynamique d’équipe et aux échanges de pratiques.
Parcours, approches innovants et thèmes en lien avec le référentiel d’évaluation : nos formations s’inscrivent au cœur des enjeux du secteur.
Conçues à partir de vos réalités, elles mobilisent les ressources existantes, répondent aux besoins, pour vous apporter des leviers d’action concrets et une respiration.

 

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Évaluations

Dans l’évaluation des ESSMS, notre ambition est de valoriser la qualité du travail des professionnels et de soutenir l’amélioration continue. Nous proposons une approche pragmatique, utile et fidèle à la réalité des structures, portée par des évaluateurs expérimentés, formés, indépendants et soucieux d’un dialogue constructif, d’une posture éthique et d’une évaluation à visée pédagogique. 

 

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Accompagnement

Dans l’évaluation des ESSMS, notre ambition est de valoriser la qualité du travail des professionnels et de soutenir l’amélioration continue. Nous proposons une approche pragmatique, utile et fidèle à la réalité des structures, portée par des évaluateurs expérimentés, formés, indépendants et soucieux d’un dialogue constructif, d’une posture éthique et d’une évaluation à visée pédagogique.

 

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L'équipe

Carole Péan

Directrice - Responsable pôle accompagnement sur-mesure

Asmaa Choubou

Assistante comptabilité

Clotilde Girier

Responsable pôle formation

Lauriane Silvestri

Assistante pôle formation

Séverine Gobin

Responsable pôle évaluation

Ghyslain Kuehn

Assistant pôle évaluation - Chargé de communication

La gouvernance

Xavier Florian

Président de l'AFRIS Paris Parmentier

Manuel Pélissié

Directeur général de l'AFRIS Paris Parmentier

Anne-Myrtille Robion-Dubois

Directrice générale adjointe de l'AFRIS Paris Parmentier

La recherche avec IRTS Parmentier

La recherche à l’IRTS Parmentier s’organise autour de deux pôles complémentaires :

• La Direction de la recherche, qui assure la gestion administrative du pôle, y compris celle de l’École doctorale. Elle pilote également le développement des partenariats universitaires et institutionnels, renforçant ainsi l’ancrage scientifique de l’établissement.
• L’École doctorale libre du travail social et des solidarités, qui porte le partenariat doctoral avec l’Université de Montréal. Elle propose une « Prépa » doctorale, un espace collaboratif dédié à l’accompagnement des professionnels dans leurs projets de recherche, et organise des séminaires croisant les regards du travail social et de la recherche.

Une vision partagée avec Parmentier Bleu Social : PBS et l’IRTS Parmentier partagent une vision engagée du travail social, fondée sur les droits, les solidarités et la transformation des pratiques. Ensemble, ils s’inscrivent dans une dynamique de recherche-action, de co-construction des savoirs et de transmission. La Direction de la recherche structure une production scientifique permettant aux intervenants, de développer une posture réflexive sur leurs pratiques et de contribuer à la construction de savoirs issus du terrain.