Présentation

Dernière mise à jour le 06/11/2025

Les compétences relationnelles sont au cœur du travail social, et de l’accompagnement. Connaitre les attitudes facilitantes à la communication et à la relation d’aide permet de répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie professionnelle, tout en maintenant « un état de bien-être ». Au sein des organisations, ces compétences sont les facteurs déterminants du bien-être de tous et de la qualité de vie au travail.

Pré-requis : Aucun

Pour qui : Professionnel·le·s du social, médico-social, sanitaire et éducatif

Compétence visée

Développer une communication permettant d’instaurer une relation de qualité, en renforçant l’écoute active, l’empathie, la capacité à dire et à conduire efficacement des démarches de résolution de problèmes

Objectifs

  • Percevoir l’effet bénéfique d’être écouté
  • Exercer ses capacités de compréhension et d’empathie (de l’autre)
  • Savoir nommer ses sentiments
  • Assumer et affirmer sa subjectivité, tout en tenant compte de l’autre
  • Changer son regard sur l’autre, notamment en considérant ses intentions positives

Contenu

  • Le fondement des courants humanistes
  • L’empathie : définition et déclinaison
  • Les façons de susciter la coopération
  • Le processus de discussion
  • Les « règles » du Savoir-Dire
  • La résolution de problèmes.

Méthodes pédagogiques

Méthodes interactives basées sur l’intelligence collective :

  • Association des savoirs
  • Apports méthodologiques et théoriques.
  • Exercices pratiques, jeux de rôle, mises en situation.
  • Ateliers collaboratifs et échanges d’expériences.

Méthodes évaluatives

  • QCM / Quizz
  • Mises en situation
  • Études de cas

Les plus de la formation

Basée sur la méthode RE* Relationship enhacement

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Tarifs des formations

1 jour (7h)

1350€ net

2 jours (14h)

2600€ net

3 jours (21h)

3800€ net

5 jours (35h)

6000€ net

15 inscrits

1 jour (7h)

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Clotilde Girier

Responsable pôle formation

Lauriane Silvestri

Assistante pôle formation