Présentation
Dernière mise à jour le 06/11/2025
Les compétences relationnelles sont au cœur du travail social, et de l’accompagnement. Connaitre les attitudes facilitantes à la communication et à la relation d’aide permet de répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie professionnelle, tout en maintenant « un état de bien-être ». Au sein des organisations, ces compétences sont les facteurs déterminants du bien-être de tous et de la qualité de vie au travail.
Pré-requis : Aucun
Pour qui : Professionnel·le·s du social, médico-social, sanitaire et éducatif
Compétence visée
Développer une communication permettant d’instaurer une relation de qualité, en renforçant l’écoute active, l’empathie, la capacité à dire et à conduire efficacement des démarches de résolution de problèmes
Objectifs
- Percevoir l’effet bénéfique d’être écouté
- Exercer ses capacités de compréhension et d’empathie (de l’autre)
- Savoir nommer ses sentiments
- Assumer et affirmer sa subjectivité, tout en tenant compte de l’autre
- Changer son regard sur l’autre, notamment en considérant ses intentions positives
Contenu
- Le fondement des courants humanistes
- L’empathie : définition et déclinaison
- Les façons de susciter la coopération
- Le processus de discussion
- Les « règles » du Savoir-Dire
- La résolution de problèmes.
Méthodes pédagogiques
Méthodes interactives basées sur l’intelligence collective :
- Association des savoirs
- Apports méthodologiques et théoriques.
- Exercices pratiques, jeux de rôle, mises en situation.
- Ateliers collaboratifs et échanges d’expériences.
Méthodes évaluatives
- QCM / Quizz
- Mises en situation
- Études de cas
Les plus de la formation
Basée sur la méthode RE* Relationship enhacement
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Tarifs des formations
1 jour (7h)
1350€ net
2 jours (14h)
2600€ net
3 jours (21h)
3800€ net
5 jours (35h)
6000€ net
15 inscrits
1 jour (7h)
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2 jours (14h)
960€ net
3 jours (21h)
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Lauriane Silvestri
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