Présentation
Dernière mise à jour le 06/11/2025
Les paradoxes et la confrontation des diverses logiques de l’action sociale peuvent se traduire par des tensions. Cette formation poursuit la mise en œuvre d’un questionnement éthique, et garantissant une approche globale pour les équipes. Elle pose les apports de cette démarche pour les personnes accompagnées, leurs proches et les professionnel·le·s au regard des missions des ESSMS et permet de la faire vivre.
Pré-requis : Aucun
Pour qui : Professionnel·le·s du social, médico-social et éducatif.
Compétence visée
Mettre en pratique un questionnement éthique pour analyser le sens du travail réalisé par les professionnel·le·s, en cohérence avec les missions et finalités des ESSMS, afin de renforcer la réflexion collective et la qualité des accompagnements.
Objectifs
- Appréhender les mécanismes de la délibération éthique.
- Repérer les enjeux éthiques dans le travail d’équipe.
- Contribuer à l’élaboration d’espaces institutionnels de réflexion éthique.
Contenu
- Concepts fondamentaux : éthique, morale, déontologie, dilemmes.
- Délibération éthique et gestion des conflits de valeurs.
- Place des personnes accompagnées et de leur environnement.
- Instances et ressources pour soutenir la réflexion éthique.
- Approche par le théâtre forum et les mises en situation.
Méthodes pédagogiques
Méthodes interactives basées sur l’intelligence collective :
- Apports méthodologiques et théoriques.
- Exercices pratiques, jeux de rôle, mises en situation.
- Ateliers collaboratifs et échanges d’expériences.
- Théâtre forum comme outil d’exploration et de transformation.
Méthodes évaluatives
- QCM / Quizz
- Mises en situation
- Études de cas
Les plus de la formation
Clés concrètes pour prévenir et repérer les risques.
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Tarifs des formations
1 jour (7h)
1350€ net
2 jours (14h)
2600€ net
3 jours (21h)
3800€ net
5 jours (35h)
6000€ net
15 inscrits
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Clotilde Girier
Responsable pôle formation
Lauriane Silvestri
Assistante pôle formation